Le succès de LUSIS s'explique par sa culture d'entreprise, apte à intégrer et faire évoluer ses équipes. LUSIS recherche des collaborateurs de talent, qui partagent les valeurs suivantes :

Dimension humaine

LUSIS recherche des consultants qui vivent leur entreprise. Le personnel de LUSIS se caractérise en interne et en externe par une attitude ouverte, orientée vers l'autre, accueillante et conviviale. Évènements extra-professionnels sportifs ou culturels, conférences, rencontres informelles avec la direction favorisent dans une ambiance de tolérance et d'ouverture les échanges, la décontraction et le sens de l'humour.

Ouverture d'esprit

L’ouverture d’esprit est un élément clé des valeurs de LUSIS, indépendamment de sa taille ou de ses plans de développement.
Se remettre en cause, redoubler de dynamisme fait partie de notre culture. Nous pensons que toutes les idées et les opportunités, même les plus audacieuses, doivent être étudiées. LUSIS encourage ses collaborateurs à inventer, imaginer, proposer, agir et surtout à ne pas suivre.

Professionnalisme

Le sens du service et le respect des engagements sont des valeurs fondamentales pour LUSIS. Cette attitude se traduit par la recherche permanente de la qualité, une forte motivation et de bonnes capacités relationnelles.

Évolutivité

Les technologies de l'information évoluent à une vitesse vertigineuse. Nos clients, soumis aux lois du marché, doivent innover régulièrement, se repositionner, se déployer à l'étranger. Dans notre recherche de talents, nous accordons une importance particulière à l'aptitude au changement et à la mobilité intellectuelle ou géographique de nos consultants.